Veel groeiende ondernemers komen op een punt waarop een holdingstructuur zinvol wordt. Maar wat is een holding precies, en wanneer loont de overstap? In dit artikel leggen we het helder uit — zonder juridisch vakjargon.
Wat is een holdingstructuur?
Een holdingstructuur bestaat uit minimaal twee BV's: een holdingmaatschappij (de 'moeder') die de aandelen bezit van een of meer werkmaatschappijen (de 'dochters'). U bent aandeelhouder van de holding, de holding is aandeelhouder van de werkmaatschappij.
Voordeel 1: vermogensbescherming
Winst die u vanuit de werkmaatschappij naar de holding overhevelt, is beschermd bij een faillissement van de werkmaatschappij. Dit is de meest genoemde reden om een holdingstructuur op te zetten.
Voordeel 2: participatievoordeel
Winst uitgekeerd van de werkmaatschappij aan de holding is onder de deelnemingsvrijstelling vrijgesteld van vennootschapsbelasting. U kunt zo belastingvrij kapitaal opbouwen in de holding om te investeren in nieuwe activiteiten.
Voordeel 3: meerdere activiteiten scheiden
Met een holding kunt u verschillende activiteiten of projecten in aparte werkmaatschappijen onderbrengen. Dit beperkt het risico van de ene activiteit op de andere en maakt het eenvoudiger om een deel te verkopen of een partner toe te laten treden.
Let op: een holdingstructuur brengt ook extra kosten (accountancy, publicatieplicht) en complexiteit met zich mee. Het is zinvol boven een bepaald winst- of vermogensniveau.
Vraag een vrijblijvend gesprek aan over uw specifieke situatie.
Gratis Intake Aanvragen